Grupo de Trabajo
Mujeres Médicas Familiares
Organización
La agrupación de Mujeres Médicas Familiares está conformada por personas que comparten la misma Misión, Visión y Objetivos, sin importar el género o área en la que se desempeñen en la medicina.
Misión
En el grupo de trabajo de Mujeres Médicas Familiares tenemos la misión de promover el empoderamiento de las especialistas en medicina familiar en su etapa de formación y durante su ejercicio profesional, con igualdad, sororidad, libertad, diversidad, participación activa, interculturalidad, trabajo colaborativo y transparencia.
Promover la salud integral de las mujeres y de los grupos vulnerables, así como fomentar que la atención sea oportuna, eficiente, de alta calidad y libre de violencias. Visibilizar a las mujeres ancestrales de nuestros países y los conceptos de salud de nuestros pueblos originarios. Descolonizarnos como mujeres, en la salud, el pensamiento, conocimiento y educación.
Visión
Alcanzar el desarrollo profesional pleno, libre de discriminación y violencias de las Mujeres
Médicas familiares desde su formación y ejercicio profesional. Lograr el pleno estado de bienestar de nuestras pacientes en todos los grupos etarios.
Actualidades
En el Grupo de Trabajo de Mujeres Médicas Familiares de CIMF, estamos trabajando arduamente desde todos los países que nos conforman, cada mes nos reunimos.
¡Hoy tuvimos nuestra reunión de marzo, teníamos tantos temas que tratar que duró 3 horas la reunión!
Cada una de las personas líderes que toman las decisiones del Grupo, lo hacen de manera voluntaria/honoraria, no reciben salario alguno, es su pasión por la medicina familiar, la salud de las mujeres y grupos históricamente vulnerados, es lo que les motiva a compartir sus talentos y conocimientos, y eso es admirable.
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Funciones
Todas las coordinadoras tienen voz y voto en las sesiones de la mesa directiva, los coordinadores de masculinidades y los hombres que integren el grupo tienen voz pero no voto. Esto por ser un espacio creado por mujeres y cuyos objetivos son acciones positivas para lograr disminuir las desigualdades a las que nos enfrentamos las mujeres
Mesa Directiva
La mesa directiva del Grupo de Trabajo de CIMF Mujeres Médicas Familiares
, está conformada por mujeres coordinadoras nacionales y una coordinadora general, quien es la porta voz de las decisiones que de manera colegiada toma la mesa directiva a nivel iberoamericano. Así mismo, forman parte de la mesa directiva los coordinadores nacionales de masculinidades, que durante las asambleas generales tiene voz, pero no voto.
Sesiones
La mesa directiva iberoamericana sesionará en asamblea manera ordinaria cada mes y extraordinaria cada que sea necesario. Convocará a las reuniones la coordinadora general.
Cada seis meses las coordinadoras nacionales elegirán y nombrarán una presidenta y una secretaria para que dirijan las asambleas generales mensuales. La presidenta de asamblea será quien dirija la reunión; la secretaria tomará lista de asistencia, registrará los puntos de acuerdo y los temas a tratar en la próxima reunión. Ambas se encargarán de elaborar el acta de asamblea, de la cual dará el visto bueno la coordinadora general para que después se difunda entre las coordinadoras y coordinadores nacionales.
Los temas a tratar en la reunión serán los que las coordinadoras nacionales hagan llegar a la coordinadora general, presidenta y secretaria de asamblea.
Coordinadoras Ecuador:
Dra. Paulyna Orellana Navarrete - Dra. Jenny Villa Fajardo.
Objetivos:
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Establecer una red de apoyo entre las Mujeres Médicas Familiares de Abya Yala (las Américas) en conjunto a las asociaciones/federaciones que conforman la Confederación Iberoamericana de Medicina Familiar.
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Contribuir para que las Médicas Familiares promuevan en sus comunidades la elaboración y aplicación de estrategias para el pleno desarrollo de las mujeres, libre de discriminación y violencias.
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Fomentar actividades de formación continua orientadas a la prevención, detección y manejo integral de las violencias, así como formar replicadoras para que capaciten al personal de salud de sus comunidades que contribuyan al pleno estado de bienestar, social, mental y espiritual de las personas.
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Difundir el quehacer de la medicina familiar.
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Entre mujeres adolescentes y durante el pregrado en nuestras comunidades, motivar el deseo de ejercer como médicas familiares.
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Realizar investigación clínica que sea vinculante con los problemas que enfrentan las mujeres en nuestras comunidades y proponer soluciones.
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Colaborar con las Universidades en la elaboración de los planes de estudio para el pleno desarrollo, libre de discriminación y violencia hacia las mujeres.
Plan de Trabajo:
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Difundir en las asociaciones nacionales de cada país, la existencia del grupo para incrementar el número participantes.
- Participar en los eventos nacionales e internacionales de medicina familiar.
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Tener representatividad en todos los países de las Américas.
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Formar círculos de mujeres con el fin de empoderarlas.
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Capacitar a las participantes del grupo sobre la prevención, detección y manejo integral de la violencia de género, así como formar replicadoras para que capaciten al personal de salud de sus comunidades.
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Realizar cortometrajes de las mujeres influyentes en las diferentes sociedades científicas a nivel iberoamericano y difundirlas en redes sociales.
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Realizar en conjunto un documento sobre liderazgo y principios clave.
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Idear concursos que fomenten la participación de pacientes y/o medicas familiares con el fin de promover el empoderamiento de las mujeres
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Realizar investigación que sea vinculante con los problemas que enfrentan las mujeres en nuestras comunidades.
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Realizar videos de información y prevención para la población con enfoque de género.
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Visibilizar todos los tipos de violencia.
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Desde la igualdad, hacer alianzas y colaboraciones con otras asociaciones locales, nacionales e internacionales que trabajen por el bienestar de las mujeres. (WONCA Mujeres, Medical Women ́s International Association, etc.)
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Hacer alianzas y colaboraciones con otros profesionales de la salud.
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Intercambiar entre nosotras, los contenidos de los Marcos legales de nuestros países que intervienen en el bienestar de las mujeres.
ADD:
Para poder obtener la constancia/certificado anual de pertenencia al grupo cada integrante deberá estar presente en al menos el 80% de las sesiones académicas y participar en al menos el 80% de las actividades convocadas por el grupo.
En el caso de las personas que se integren en el transcurso del año, a partir de su ingreso deberán estar en el 100 de las actividades.